Duração: 40 horas

Regime: Presencial e a Distância

Apresentação: De acordo com a última pesquisa GEM-Global Entrepreneurship Monitor, (2010) no Brasil, 49% das empresas nascentes são administradas por mulheres. A participação das mulheres no mercado são expressivos indicativos do grande potencial econômico e da significativa contribuição do empreendedorismo feminino para o desenvolvimento do país. As mulheres empreendem por vários motivos, como a descoberta de oportunidades de mercado, a satisfação em tomar as próprias decisões, a percepção do desafio e do prazer de sua auto realização pela sua capacidade de realizar algo de valor, ou mesmo, como uma recorrência extrema de atender as necessidades pessoais e de seu lar. Mais do que nunca, faz parte da vida das mulheres contemporâneas sua ativa participação nos cuidados da família, na administração gerencial da casa e da associação destes fatores com o empreendedorismo feminino (Cuddy, Fiske e Glinck, 2004). Razões por demais severas para justificar os objetivos deste curso!

Ementa: Atualização dos conceitos e revisão de conteúdos fundamentais de um modelo de negócios apoiado em conceitos de empreendedorismo feminino. Desenvolvimento de competências empreendedoras, de liderança e de gestão empresarial, submetidos a ambientes cujos valores e conhecimentos acham-se sob rápido processo de mudança, segundo as dinâmicas do mercado e da tecnologia. Os papeis exigidos às mulheres, o empreendedorismo feminino e as recomendações para a administração de conflitos e de encaminhamento aos melhores resultados. Objetivo geral: Promover o potencial em mulheres interessadas em novos empreendimentos produtivos, sua atualização em gestão de novos negócios; oferecer elementos para o melhor entendimento do processo administrativo, em suas especificidades de formação, além de contribuir para o aperfeiçoamento de suas competências gerais e específicas, de suas atitudes e de suas habilidades, no que se refere aos estilos de liderança e perfis de aprendizagem e de personalidade. Dar início aos fundamentos conducentes uma nova maneira de pensar, de agir e de ser!

Objetivos específicos:

- oferecer os elementos necessários a proporcionar a capacitação com vistas à nucleação do conhecimento a ser demandado por mulheres potencialmente empreendedoras voltadas às atividades de pequenas e médias empresas nascentes;
- apresentar a conceituação daquilo que envolve as circunstancias gerais: administrativas, operacionais, mercadológicas, econômicas e dos ambientes macro e micro de atuação das mulheres em suas atividades empreendedoras nascentes;
- oferecer uma abordagem dos ambientes estratégicos, táticos e operacionais de modo a possibilitar uma atuação realística frente aos objetivos e metas de sua atuação, a serem confrontados com indicadores múltiplos de desempenho.
- buscar procedimentos específicos que venham a permitir à mulher atuante, conciliar as exigências de sua vida pessoal com a profissional.
- apresentar a conceituação daquilo que envolve as circunstanciais gerais: administrativas, operacionais, mercadológicas, didático-pedagógicas, econômicas e dos ambientes macro e micro de atuação das mulheres em suas atividades empreendedoras nascentes;

- oferecer uma abordagem dos ambientes estratégicos, táticos e operacionais de modo a possibilitar uma atuação realística frente aos objetivos e metas de sua atuação, a serem confrontados com indicadores múltiplos de desempenho apresentar a conceituação daquilo que envolve as circunstanciais gerais:

administrativas, operacionais, mercadológicas, didático-pedagógicas, econômicas e dos ambientes macro e micro de atuação das mulheres em suas atividades empreendedoras nascentes;
- oferecer uma abordagem dos ambientes estratégicos, táticos e operacionais de modo a possibilitar uma atuação realística frente aos objetivos e metas de sua atuação, a serem confrontados com indicadores múltiplos de desempenho

Participantes: Indicado para mulheres que desejam desenvolver sua capacitação para atuação de seu próprio negócio. Houve uma entrevista pessoal, previamente, que levou em conta aspectos como: escolaridade, nível de maturidade administrativa, experiência anterior, de modo a melhor organizar os conteúdos e o tratamento dos procedimentos metodológicos a adotar.

Forma de participação:
• Participação presencial (70%) e atividades a distância (30%).
• As aulas presenciais foram oferecidas no ambiente da Fatec São Carlos-CEETEPS e em ambientes de Coworking e as aulas a distância foram acompanhadas pela docente, segundo o cronograma de atividades oferecidos.
• As avaliações foram realizadas no decorrer do curso em função da participação efetiva e da realização dos trabalhos solicitados. Conteúdo:

Módulo I: Introdução ao curso; apresentação geral; as circunstâncias de atuação no mundo dos negócios; empreendedoras vitoriosas; casos de sucesso; o olhar além do túnel; valores e atitudes da mulher empreendedora no mundo atual; o mercado; tipos de mercado-monopolista, oligopolista e de concorrência quase perfeita; a economia globalizada; as cadeias produtivas; análise das possibilidades de se iniciarem novos negócios; vencendo barreiras. Criatividade.
Módulo II: Atitude Empreendedora: Por que é fundamental estimular o empreendedorismo feminino. Encorajamento ao empreendedorismo. Como empreender e conciliar o novo negócio com os afazeres do dia a dia. Perfil das empreendedoras de sucesso. Os papéis da administradora. As habilidades da administradora. Dicas para administração bem-sucedida. Testando: Estilo de Aprendizagem e Perfil de Liderança.
Módulo III: Tipos de organizações. Empresas. O processo de abertura de uma empresa. A importância da administração. Níveis organizacionais. O processo de planejamento, organização, direção, controle e feedback. Administração do Tempo.
Modulo IV: O Ciclo Econômico. A curva do Ciclo Global de Produtos (Curva S). Decisões econômicas ao longo da Curva S. Estrutura de Custos, Geração da Receita, Contribuição Marginal. Leis da Economia: Oferta e Demanda; Elasticidade de Preços. Exercícios de aplicação.
Módulo V: Desenvolvendo a ideia. Plano de negócios. Descrição Geral da Empresa. Plano de Produtos e Serviços. Plano de Marketing. Plano Gerencial, Plano Operacional. Plano Financeiro: investimento inicial; receitas e despesas; custo fixo mensal; capital de giro; fluxo de caixa; pesquisa de mercado. Análise estratégica: PFOA; Ansoff ; BSC- Balanced ScoreCard.
Módulo VI: Equipe e Cultura Organizacional. O comportamento ético. A importância do cliente para a organização. Tomada de decisão. Comunicação e Negociação. Liderança. O processo de resolução de conflitos. Motivação.
Módulo VII: Administração em um contexto complexo, dinâmico e competitivo. Táticas de inserção no mercado. Elaboração de um plano de negócios.

Acesso ao material: • Disponibilizado no site do GPET através do Moodle
Estratégias de Ensino:
• Atividades realizadas de acordo com a disponibilidade de cada participante (no projeto piloto) através de encontros presenciais com a coordenadora do projeto.

Recursos de Ensino:
• Material didático e textos instrucionais

Avaliação:
• Execução das atividades programadas, ou seja, respostas as questões previamente elaboradas.

Certificado de Participação:
• Aos concluintes que atenderam plenamente as exigências do curso, foi oferecido um Certificado de Participação de 40 horas.
Inscrições:
• Incrições: feitas através de login com nome de usuário e senha no site. Clicar em cima de: Programa Fatec Curso CapCon 02/2019: Programa Fatec Mulher Empreendedora Nascente: do lar para a gestão de negócios. Responsável pela realização da atividade:
Coordenadora do projeto: Profa. Dra. Ana Teresa Colenci Trevelin